最近は固定給のサロンも増えてきましたが、
リラクゼーション業界は完全歩合制の求人がとても多いです。
業界大手のりらくる、ラフィネは歩合制ですしね！
歩合制の場合、会社で社会保険に加入することができません。
※社会保険について詳しく知りたい方は、
こちらの記事もご覧ください。
⇒セラピストに社会保険や福利厚生はあるの？
通勤中や、職場で万が一ケガをしても、
労災保険はきかないですし、失業保険もありません。
また国民年金、国民健康保険には、
自分で加入する必要があります。
会社で厚生年金に加入した場合は、
会社が半額負担してくれて、
将来の年金受給額も、普通の国民年金加入者よりも多くなります。
ちなみにフリーランスの場合は厚生年金には加入できないので、
どちらにせよ国民年金、健康保険に加入することになるので、
近い将来独立する気でいる方は、
歩合制のサロンを選ぶのもありだと思います。
また年金額を気にするよりも、今目の前の手取りを増やしたい人、
歩合制が性に合っていると感じる人なども、ありかな？と思います。
（そもそも年金支給開始年齢が引き上げられたり、
額が減らされたりする傾向が、現在でもあるので、
どのくらいもらえるかは未知数ですしね・・・）
でもどうせ働くのは同じなら、
「社会保険完備のサロンで働きたい！！」という方も
いらっしゃるでしょう。
そんな方向けに、社会保険完備のセラピストの求人情報と、
探す上での注意点をご紹介したいと思います♪
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はじめに、社会保険完備のセラピスト求人を探す上での注意点
求人情報を探す前にまず押さえておいていただきたい
ことをお伝えしますね。
①自分が社会保険に加入できる条件を満たしているか確認する
歩合制のセラピストの求人も多くある中で、
社会保険完備というのは他サロンよりも一つの優位性を
持てるので、求人情報には「社会保険完備」という
言葉をアピールしていたりします。
そういう場合、「このサロンは社会保険完備なんだ！」と
すぐにわかりますが、自分が社会保険に加入できる条件を
満たしているのかの確認が必要です。
厚生年金・健康保険に関しては、厚生労働省のHPによると、
・週に30時間以上働く方
・従業員が501人以上いる会社で、週に20時間働く方
が加入の対象なんだそうです。
（※平成28年10月現在）
週30時間以上となると、
１日６時間、週５日勤務で、
１日８時間、週４日勤務が一つの目安になるでしょうか。
勤務日数や、勤務時間によって加入できるかどうかが変わってきます。
サロンがどのくらい働ける人材を求めているのかにも
よって、ご自身の希望する勤務日数で働けるどうかも、
わかりません。
自分が該当するかしないか不明瞭な方は、
きちんと会社に確認してみてくださいね。
②フランチャイズ店に要注意！
「社会保険完備」と謳っている会社のサロンだから大丈夫だろうと
思うのはまだ早いです。
フランチャイズ展開しているサロンの場合、
オーナー次第で、何かと変わってしまいます。
「社会保険に加入できると思っていたのに、
入ったお店では体制が整っていなかった」という話も聞いたことがありますので、
求人情報にしっかりと「社会保険完備」と記載されていない場合は、
面接の際にでもしっかりと確認しておくことをお勧めします。
社会保険完備のセラピストの求人情報をご紹介します！
社会保険完備のセラピストの求人は意外と多いです。
「就職する条件として譲れない！」という方は、
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求人を検索してみてくださいね♪
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