こんにちは!管理人のゆっこです!
当サイトには日々たくさんの方からリラクゼーション業界に
関する情報が寄せられています。
私一人では得られない情報を、たくさんのご親切な方々に
いただき、本当に感謝しています。
いつもありがとうございます。
当サイトの記事に「ラフィネで固定給で働く道がある」という
コメントをいただきました。
その方は「ラフィネで働きたいけれど、給料面で
諦めてしまう人がいなくなることを願って投稿した」と
書いてくださりました。
なんて優しい方なんでしょう(涙)
歩合制のラフィネで、固定給で働くとは、
一体どういうことなのか、掘り下げていきたいと思います!
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ラフィネで働く場合、業務委託契約の完全歩合制が通常です
まずラフィネの雇用形態の前提をお伝えします。
株式会社ボディワークのラフィネのセラピストは、
業務委託契約の完全歩合制で働くことになります。
(業務委託契約に関しての詳細は、こちらの記事を
ご覧ください⇒セラピストは業務委託or正社員の2パターン)
個人事業主扱いになり、収入は完全歩合制になるので、
毎月決まった給料が振り込まれることはないです。
お客さんを施術した時間に対しての歩合給になります。
また交通費の支給や、社会保険もありません。
他の業界の当たり前から考えると、
本当にあり得ないような内容なのですが、
リラクゼーション業界ではまかり通ってしまうのが、現状です。
業務委託契約・完全歩合制による給料待遇の不安定さから、
本当はラフィネで働きたいけれど、断念する人も
いるかと思います。
でも固定給をもらいながら、ラフィネで働くチャンスはあります。
歩合制のラフィネで固定給の社員として働く方法って?
以前記事でご紹介しました、「日本ボディセラピスト協会」という
ところがあります。
ラフィネ、リバース東京、ナチュラルボディなどに
セラピストを派遣している一般財団法人です。
日本ボディセラピスト協会では正社員、契約社員の募集があり、
いずれも固定給料制です。
固定給をもらいながら、ラフィネで働けるのは
オイシイですよね!!
ただ日本ボディセラピスト協会の勤務形態も
特殊なので注意が必要です!
日本ボディセラピスト協会に所属するセラピストは、
「3ヶ月ごとの店舗異動」があります。
「色々な人と働くことができる」とプラスに感じる人と、
「慣れてきた頃に異動になるのは辛い」とマイナスに感じる人の
両方いると思います。
3ヶ月はあっという間で、早すぎるので、
3ヶ月ごとの異動は私は嫌ですね!(笑)
ただ情報をいただいた方によると、
ある店舗で「ずっと働きたい!」と思った際は、
業務委託契約に切り替えられるとのことでした。
(おそらく株式会社ボディワークとの契約になる)
選択肢があるという点ではこの制度はいいと思います。
でもそうなると結局歩合制で働くことになるのですが(汗)
あと日本ボディセラピスト協会のセラピストは、
ボディワーク直属のセラピストとは違い、
最初はボディケアしか教わらないそうです。
一定数の時間、ボディケアの経験を積んで初めて、
リフレクソロジーの研修が受けられるシステムになっているようです。
いただいた口コミの原文は以下の記事の
コメント欄をお読みください♪
とても丁寧に書いていただいています☆
⇒リバース東京の給料や歩合について!最低保障はあるの?
日本ボディセラピスト協会で働くには向き不向きがある
日本ボディセラピスト協会では働くには、
かなり向き不向きがあると思います。
店舗異動を楽しめる方であれば、いいでしょうが、
3ヶ月ごとの異動はセラピストの仕事の醍醐味が
薄まる気がします。
一つの店舗に長くいることで、お客さんから顔を覚えてもらい、
時間の経過とともに、指名が増えていきます。
(もちろん各々の努力次第ではありますが)
私は指名のお客さんが来てくれると、お会いできて嬉しかったり、
お話できるのが楽しかったりして、すごく励みになっていました。
それが経験できないのは、ちょっと残念です。
また賛否両論がありますので、以下の記事のコメント欄を
お読みになり、慎重に判断していただければと思います。
⇒日本ボディセラピスト協会の求人の口コミは?評判はどうなの?
私としては正直オススメはできないのですが、
選択肢の一つとしてご紹介しました♪
もし、
・ラフィネにこだわりがあるわけではなく、
ただただセラピストになりたい
・歩合制のサロンではなく、固定給をもらいながら働きたい
という方がいらっしゃいましたら、固定給のサロンは
他にもありますので、そちらを検討されることをオススメします。
(特定の店舗に固定で勤務可能です♪)
⇒セラピストの固定給料の求人はある?オススメサロンを一挙ご紹介!
ココに注意
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