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それを知った上で就職するのかしないのかで、
後々のセラピスト生活が変わってきます。
知らないで就職してしまうと、「こんなはずじゃなかった」
「思っていたのとは違った」ということになりかねません。
ぜひ以下の４つの注意事項を今一度チェックした上で、
セラピストの就職活動、転職活動を
進めていってくださいね！
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セラピストの求人に応募する前に絶対知るべき４つの注意事項
①雇用形態についてきちんと理解はしていますか？
リラクゼーション業界は雇用形態がその他の業界とは
異なり、業務委託の完全歩合制の形態が主流です。
もちろん固定給料制のサロンもありますが、
りらくるやラフィネなどの大手は完全歩合制です。
固定給料制と完全歩合制とでは、特徴が大きく異なりますので、
それぞれのメリット、デメリットを必ずふまえた上で、
選択するようにしてくださいね！
以下の記事は目を通しておいてくださいね♪
②体力仕事であることは覚悟できていますか？
セラピストの仕事はかなり体力を使います。
私は元々体力に自信がなく、疲れやすいタイプです。
食生活に気をつけたり、運動して体力をつけたり、
努力できる面はあったとは思いますが、
毎日働くので精いっぱいでそちらまで手が回りませんでした。
一日が終わる頃には体力を消耗し、疲れきって
しまったこともよくありました。
70歳でセラピストの仕事をバリバリして、稼いでいる方も
いるようですし、40代からセラピストデビューする方もいます。
決して「楽だ」とは言わずとも、セラピストの仕事が
好きだからこそ、多少の体力面のしんどさは
気にならないという方もいます。
私の知り合いのセラピストは、「施術を通して、
運動ができているから、お客様の身体をメンテナンスすると
同時に自分の身体も整えられている」と言っていました。
こればかりは実際にどう感じるかどうかは、
やってみなければわかりませんが、
元々体力仕事だと知っておくだけで大分気持ちが違うと思います。
あとはやっていくうちに多少の慣れはありますね！
③研修を乗り越える覚悟はありますか？
セラピストは技術職なので一定のレベルに達しなければ
現場に立つことはできません。
多くのリラクゼーションサロンは独自で無料研修を行っていて、
未経験の方でも積極採用を行っています。
研修については毎日のようにスケジュールが組まれていて、
みっちりと技術や知識を習得する厳しいタイプと、
ある程度のレベルに達すれば即現場デビューできる
という緩い研修タイプとの２タイプに分かれます。
その会社の研修方法によりますが、厳しい可能性も
ありますので、その辺りは覚悟しておきましょう。
厳しい研修を行うサロンでは、研修で辞めていく人も
いるといいます。
私のようにあまりに研修がゆるく、
なんの辛さも感じず、店舗デビューしたケースも
ありますが（笑）
どちらにせよ、新たな技術を学び、お客様の身体に
施術するわけですから、覚えることもたくさんありますし、
「本気」で臨まれることをオススメします。
④採用お祝い金をもらえるチャンスを逃していませんか？
求人に応募し、採用されると、採用お祝い金がもらえる
セラピスト特化型の求人サイトがあります。
「ジョブノート」はリラクゼーションの求人サイトの中で、
求人掲載数が最大級で、採用お祝い金も高額です。
（セラピストの業務委託、正社員でお祝い金10000円など）
どちらにしろ応募するならお祝い金がもらえる
ジョブノートで応募するのが、お得なのでオススメです。
⇒セラピスト・治療家専門の求人サイト「JOBNOTE」
ジョブノートについて詳しく書いた記事はこちら
⇒リラクゼーションセラピストや治療家の求人を探すならJOBNOTEが断然お得でオススメ！
最後に
最終チェックなので、厳しい面ばかり書いてしまいましたが、
セラピストの仕事はお客様に癒しを提供し、心を通わせられる
とても素晴らしい職業だと思っています。
日々介護と向き合って疲れていらっしゃって、
一ヶ月に一度、自分への労いの気持ちで
リラクゼーションサロンに来てくださる方。
「会うと元気がもらえるから」と通ってくださる方。
癒しを求めている様々な方を、癒すお手伝いができることは
とても嬉しいことです。
４つの注意事項をふまえた上で、「セラピストになりたい！」
と決心できた方はぜひセラピストになり、
たくさんの人の力になってあげてくださいね♪
ココに注意
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セラピストの求人に応募する前に絶対知るべき！４つの注意事項って？
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