こんにちは、元セラピストのゆっこです！
「セラピストになりたくて求人情報を見ているけれど、
いまいちシフトについてはよくわからない…。
就職する前に知っておきたい！」という方の参考になればと、
本日はセラピストのシフトについて書きたいと思います♪
セラピストのシフトってどうやって決めるの？
基本的に同じ会社のサロンでも、店舗によって
ルールが違ったりします。なので働きたい店舗が見つかったら
店長さんに確認してみた方がいいでしょう。
基本的に、固定休かシフト制かの2パターンに分かれます。
固定休みの場合
例えば月、木曜日休みだと決まったとしたら、
年間通してこの曜日が休みで固定になります。
指名をとりやすいという点では固定休の方が有利だと
思います。
決まった曜日にしか来れないお客さんっているんですよね。
そのお客さんにたまたま出勤した時に施術して、
気に入ってもらえても、次指名された時に自分が出勤していない
ということが防げます。
お客さんからも「何曜日は○○さんお休みなのよね」というのを
認知してもらうと、せっかくの指名を逃すことはありません。
なので店舗で指名No.1の人はシフト制をとっていても、
常に同じ曜日で休みをとっているという印象ですね。
（うちの店舗でもそうでした。）
シフト制の場合
シフト制の場合は前の月に次のシフトを決めます。
セラピスト同士、お互いの都合で譲り合いながら
決定していきます。
うちの店舗はこのパターンでした。
「いつもはこの曜日空いているんだけど、
どうしてもこの日に予定がはいっちゃって…」とか、
「この日は夕方から予定があるから、早退したい！」なんて
時は相談しつつ都合を聞いてもらっていました。
月にしょっちゅうでは迷惑がかかるのでダメでしょうが、
たまにだったらOKでした。
だから予定が入れやすく、プライベートも
充実させられていたと思います。
もちろん同僚との信頼関係も大事ですけどね。
職場によってはシフト制でも希望を聞いてもらえない
ところもあるのではないかと思います。
あ、ちなみに私の勤務するお店では週休2日制で、
月に8日は休めました。
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長期休暇はとれるの？
通常の休みに関しては店舗によって様々なルールがあり、
確認が必要と言いましたが、長期休暇に関しては
「ほぼとれない」と思ってもらっていいでしょう。
（あったらすみません）
店舗によってはギリギリ3連休ならいけるかな？という感じ。
私は2年間セラピストとして働いて3連休をとったのが1回、
それ以上の長期休暇はとったことがありません。
とりたくてもとれませんでした（泣）
お盆休みも、正月休みもなし。
世間が長期休暇をとってサービス消費をする時が、
私たちの稼ぎ時ですからね…。
サービス業の宿命とも言えるでしょうか。
もしセラピストがたくさんいて、余裕がある店舗であれば
休むことも可能かもしれませんが、特に歩合制で
働いているセラピストの場合、休んだら休んだ分だけ
給料が少なくなります。
1週間でも休んだら月の給料が4分の1減ってしまいます。
だから休もうと思う人があまりいないんですよね。
ただし温泉、スパ、デパートなど他の施設に入っているお店の
場合は、その施設のお休みがある場合があります。
友達はスパ内でセラピストをしていたのですが、
スパが年に一回メンテナンスのため、何日かお休みになるという
ことで、そのお休みと合わせて長期休暇をとって旅行に
行っていました！
まぁ基本的にはないと思っていて、とれたらラッキー！
ぐらいに思っておきましょう。
ココに注意
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